theMagger: Keşfedin ve Paylaşın. Nasıl mı?
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement

Haberler

Post image The Reebok x WONDER WOMAN: Modelliğini Hemşirelerin Yaptığı Yeni Kampanya https://www.reebok.com.tr
The Reebok x WONDER WOMAN: Modelliğini Hemşirelerin Yaptığı Yeni Kampanya

MODA

Calendar 14 Eyl, 2020

Reebook yeni koleksiyonu The Reebok x WONDER WOMAN için ilham kaynağı ve modelleri olarak gerçek yaşamın süper kahramanları hemşireleri kullanıyor. 

Kampanyaya eşlik eden belgeselde hemşireler küresel pandemi altında geçirdiğimiz son altı ayın nasıl geçtiğinden, özellikle de yalnız başına tedavi altında kalmak zorunda olan hastaları izlemek zorunda olmanın zorluklarını paylaşıyorlar. Kampanyada yer alan hemşirelerden Pacheco altı dakikalık kısa belgeseli: “Kahraman, daha iyi bir şey adına fedakarlık yapmak demektir. Ben de kendileri için savaşamayanlar adına savaşacağım.” diyerek bitiriyor. Gerçek yaşamın süper kahramalanlarının yer aldığı kampanya videosu için buraya tıklayabilirsiniz.

preloader
Post image Pandemi Siniri: Duygularınızla Sağlıklı Biçimde Başa Çıkmak İçin 7 Yöntem
Pandemi Siniri: Duygularınızla Sağlıklı Biçimde Başa Çıkmak İçin 7 Yöntem

PSİKOLOJİ

Calendar 14 Ağu, 2020

Aylardır içinde bulunduğumuz belirsizlik hali, çok sayıda insanın yaşamını yitirmesi ve hasta sayıların yeniden yükselişe geçmesi, artan işsizlik oranları, ekonomik gelişmeler ve kadına şiddet haberleri arasında kendinizi gergin ya da yılgın hissediyor olmanız uzmanlarca da son derece normal görülüyor.

Houston Üniversitesi profesörleri arasında yer alan, klinik psikolog Dr....

Aylardır içinde bulunduğumuz belirsizlik hali, çok sayıda insanın yaşamını yitirmesi ve hasta sayıların yeniden yükselişe geçmesi, artan işsizlik oranları, ekonomik gelişmeler ve kadına şiddet haberleri arasında kendinizi gergin ya da yılgın hissediyor olmanız uzmanlarca da son derece normal görülüyor.

Houston Üniversitesi profesörleri arasında yer alan, klinik psikolog Dr. Rheeda Walker ve Amerikan Psikologlar Derneği yetkililerinden Dr. Lynn Bufka benzer sorunlara ek olarak ırksal eşitsizlik kaynaklı problemler de boğuşmakta olan Amerikalı vatandaşların ihtiyaçlarını temel alarak bu dönemde ruh sağlığını korumak için yapılabilecekleri 7 temel başlıkta özetliyorlar:

-Duygularınızı nedenleriyle analiz edin ve katastrofik düşünmekten kaçının.

-Gizli düşmanlıklar biriktirmemek adına insanların sinirlenmenize neden olan yorum ve paylaşımlarının nedenini sorun ya da paylaşımlarından olumsuz etkilendiğiniz kişileri sosyal medyada takip etmeyin.

-Fiziksel egzersiz yapmayı unutmayın.

-Kendinize özel ve güvenli bir alan yaratmak için terapiye başvurun.

-İyi geleceğine inandığınız birkaç playlist hazırlayın.

-Öfkenizi biriktirmek yerine bu enerjinizi aktivizm gibi faydalı çalışmalara yönlendirin.

-Öfkenizin nedenlerini paylaştığınızda sizi dinleyecek anlayışlı bir kulak bulun. Hislerinizi aile bireyleri ya da arkadaşlarla paylaşmak rahatlamanıza yardımcı olacaktır.

 

Post image Elon Musk ve Jeff Bezos gibi Lider İsimlerin Pek Çoğu Eleştirel Düşünme Yetisinden Faydalanıyor https://www.gettyimages.com/
Elon Musk ve Jeff Bezos gibi Lider İsimlerin Pek Çoğu Eleştirel Düşünme Yetisinden Faydalanıyor

PSİKOLOJİ

Calendar 02 Tem, 2020

Inc tarafından yayınlanan makaleye göre Elon Musk ve Jeff Bezos gibi pek çok ismin başarısının ardında eleştirel düşünebilme yetileri yatıyor. 

Elon Musk ve Jeff Bezos gibi isimlerin ortalama bir insandan farklı düşündüklerini biliyoruz. Bununla birlikte bu isimlerin verdikleri röportajlarda sıkça değindikleri ortak konu ise “eleştirel düşünme”. Musk: “Tesla’yı daha iyi bir...

Inc tarafından yayınlanan makaleye göre Elon Musk ve Jeff Bezos gibi pek çok ismin başarısının ardında eleştirel düşünebilme yetileri yatıyor. 

Elon Musk ve Jeff Bezos gibi isimlerin ortalama bir insandan farklı düşündüklerini biliyoruz. Bununla birlikte bu isimlerin verdikleri röportajlarda sıkça değindikleri ortak konu ise “eleştirel düşünme”. Musk: “Tesla’yı daha iyi bir hale getirebilmek için son derece eleştirel düşünmem gerekti. Arabayı gördüğümde onu daha iyi bir hale getirebilmem için düzeltilmesi gereken şeylerin tümünü görüyorum.” şeklinde açıklama yaparken Bezos: “En zeki insanların sıklıkla anlayışlarını yenilediklerini ve halihazırda çözmüş oldukları bir sorunu yeniden ele aldıklarını gözlemliyorum. Yeni bakış açılarına, yeni bilgilere, yeni fikirlere, ikilemlere ve zorluklara açıklar.” ifadelerini kullanıyor.

Bu düşünme biçimini kişinin kendisi için geliştirmesinin mümkün olduğu belirtilen makalede bunu yapabilmek için beş ipucu veriliyor: acele etmemek, olumsuz geri dönüşlere dikkat etmek, düşünmek için zaman ayırmak, ileriye yönelik düşünmek ve sürecin yatışması için zaman tanımak.

Post image Introvert (İçe Dönük) Kişilerin Gelecekte Daha İyi Liderler Olacaklarına İnanılıyor https://unsplash.com/@perrygrone
Introvert (İçe Dönük) Kişilerin Gelecekte Daha İyi Liderler Olacaklarına İnanılıyor

PSİKOLOJİ

Calendar 30 Haz, 2020

Business Insider editörlerinden Sara Silverstein’ın, Wharton Üniversitesi profesörlerinden Adam Grant ile gerçekleştirdiği röportajda neden geleceğin iyi liderlerinin intovert (içe dönük) kişiler içerisinden çıkacağını konu ediniliyor. 

Grant açıklamasında birkaç yıl önce meslektaşları ile birlikte gerçekleştirdiği araştırmada şirketlerinin etkililik ve performansları...

Business Insider editörlerinden Sara Silverstein’ın, Wharton Üniversitesi profesörlerinden Adam Grant ile gerçekleştirdiği röportajda neden geleceğin iyi liderlerinin intovert (içe dönük) kişiler içerisinden çıkacağını konu ediniliyor. 

Grant açıklamasında birkaç yıl önce meslektaşları ile birlikte gerçekleştirdiği araştırmada şirketlerinin etkililik ve performansları ilendiğinde introvert ve extrovert (dışa dönük) kişiler arasında şirketlerde gerçekleştirilen liderlik bakımından büyük bir fark bulunmadığını belirtiyor. Extrovert (dışa dönük) liderler, üstlerinden kendisine yok göstermesini bekleyen kişiler açısından ideal liderler olabilirken introvert kişilerin proaktif kişiler için daha uygun liderler olduğu belirtiliyor. Çünkü extrovert liderler sürekli olarak masaya yeni fikirler getiren ve inisiyatif alan takımları olduğunda kendilerini tehdit altında hissediyorlar. Grant bunun iki negatif sonucu olabileceği üzerinde duruyor. Birincisi, bu tavrın gelebilecek yeni fikirlerin ve gelişmenin önüne geçebileceği; ikincisi ise çalışanları motivasyonunun düşebileceği.

Intovert kişilerin karşıdaki kişileri dinlemek ve diğer insanlara fikirlerinin değerli olduğunu hissettirebilmek bakımından daha iyi olmaları proaktif çalışanlara daha çok ihtiyaç duyulan günümüz iş dünyasında onları daha uygun liderler haline getiriyor.

preloader Lütfen bekleyin...
Toplam 585 Magger. Siz de Magger olabilirsiniz! Nasıl mı?
theMagger Banner
preloader
loading
icon icon icon icon icon
warning

Adblock'unuzu Kapatmaya Ne Dersiniz?

theMagger, sponsorluk ve reklamlarla gelişen bir platform.

AdBlock'unuzu kapatarak beraber büyüdüğümüz markaların yaratıcı reklamlarını görebilir; siz de bizlere dolaylı olarak katkıda bulunabilirsiniz.