fbpx
theMagger Banner
Advertisement
theMagger: Keşfedin ve Paylaşın. Nasıl mı?
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement

Haberler

Post image ElliQ: Yaşlı Bireylere Eşlik Edecek Sosyal Robotlar
ElliQ: Yaşlı Bireylere Eşlik Edecek Sosyal Robotlar

TEKNOLOJİ

Calendar 02 Haz, 2022

Yaşlı bireylerin en temel sorunlarından olan yalnızlık özellikle pandemi döneminde kendini gösterdi. Artan farkındalık ile birlikte yaşlı bireylerin yaşamını kolaylaştırmaya yönelik projelere de hız verilmiş durumda.

BiguMigu’nun haberine göre New York’un yaşlanmadan sorumlu birimi NYSOFA, eyaletteki 800’ü aşkın yaşlı bireyin evine ElliQ isimli sosyal robotun yerleştirileceğini açıkladı. Proaktif bakım robotu ElliQ, eyaletteki yaşlı bireylerin yalnızlık duygularını hafifletmek ve onları desteklemek için kullanılacak. Robotun becerileri arasındaysa; kullanıcı için günlük check-in’ler sağlamak, sağlık hedeflerini takip etmek ve yaşlı yetişkinlerin sosyal ağ üzerinden aileleriyle ve arkadaşlarıyla bağlantıda kalmasını sağlamak var. Üstelik ElliQ yaşlıların yaşam kalitesini arttırmaya yönelik tek proje de değil. emensa karşı hatıraları uyandıran hareket izleme aracı Rewind ve alzheimer hastaları için geçmişten bir günü yeniden yaratan sanal gerçeklik uygulaması The Wayback de bu alandaki ilgi çekici örnekler arasında.

preloader
Post image Astroloji: Jenerasyon Y ve Z İçin Bir Pazarlama Tekniği
Astroloji: Jenerasyon Y ve Z İçin Bir Pazarlama Tekniği

BUSINESS

Calendar 07 Tem, 2022

Spiritüel yaklaşımların anksiyetenin bir antidote’u olarak karşımıza çıktığı bir dönemden geçiyoruz. Bu eğilimin bilincinde olan markalar da astrolojiyi bir pazarlama stratejisi olarak planlarına dahil ediyorlar.

‘Trend-forecasting’ ajansı WGSN, yeni spirüalite anlayışının azalan güven, iklim krizi, politik belirsizlikler ve mahremiyete dair endişeler karşısında bir rahatlama biçimi...

Spiritüel yaklaşımların anksiyetenin bir antidote’u olarak karşımıza çıktığı bir dönemden geçiyoruz. Bu eğilimin bilincinde olan markalar da astrolojiyi bir pazarlama stratejisi olarak planlarına dahil ediyorlar.

‘Trend-forecasting’ ajansı WGSN, yeni spirüalite anlayışının azalan güven, iklim krizi, politik belirsizlikler ve mahremiyete dair endişeler karşısında bir rahatlama biçimi olduğunu belirtiyor. Popülaritesi, ‘burn-out’ jenerasyonu olarak bilinen Y kuşağı ve Z kuşağı arasında artan ruhsal iyileşme arayışı astroloji gibi öğretilere olan ilgiyi artırırken markalar da tüketiciyle yakınlık kurabilmek adına bundan faydalanıyor. Astroloji pazarlamasının bir örneği olarak Spotify, kullanıcıların güneş, ay ve yükselen burçlarına göre sanatçılar öneriyor.

Post image Workspitality: Ofisler Artık Verimlilik Değil İletişim Odaklı
Workspitality: Ofisler Artık Verimlilik Değil İletişim Odaklı

BUSINESS

Calendar 21 Oca, 2022

Uzun süren ve hâlâ hibrit formlarda devam etmekte olan ‘home-office’ kültürünün ardından çalışanları yeniden fiziksel olarak bir araya getirmek isteyen ofislerin oyunlarını geliştirmeleri gerektiği düşünülüyor. 

İş (work) ve misafirperverlik (hospitality) kelimelerinin birleşiminden oluşan ‘workspitality’ de, çalışma alanlarından beklenen konforu ifade etmek için...

Uzun süren ve hâlâ hibrit formlarda devam etmekte olan ‘home-office’ kültürünün ardından çalışanları yeniden fiziksel olarak bir araya getirmek isteyen ofislerin oyunlarını geliştirmeleri gerektiği düşünülüyor. 

İş (work) ve misafirperverlik (hospitality) kelimelerinin birleşiminden oluşan ‘workspitality’ de, çalışma alanlarından beklenen konforu ifade etmek için kullanılıyor. Artık ofislerin verimlilikten ziyade, çalışanları bir araya getirmek ve yaratıcılığı tetiklemek üzere var oldukları düşünülüyor. Dolayısıyla da çalışanlara anlamlı deneyimler sunmaları isteniyor. Londra’daki Hoxton Otel bir bölümünü çalışma alanı olarak açarak evi anımsatan bir iç mimari, çalışanların masalarına getirilen sağlıklı atıştırmalıklar ve yaratıcılığı tetikleyecek aktiviteler sunuyor. Mimari şirketi Snøhetta ise alıştığımız anlamda ofis mobilyalarının tamamen ortadan kalktığı, Japon stili sedirler kullanılarak çalışanların rahatça çalışmasına alan tanınan ofisler tasarlıyor.

Post image 3D Yüz Tanıma Teknolojisi ile Ödeme: ‘Self Check-out’ın Bir Adım Ötesi
3D Yüz Tanıma Teknolojisi ile Ödeme: ‘Self Check-out’ın Bir Adım Ötesi

TEKNOLOJİ

Calendar 01 Eki, 2021

Rusya kökenli parakende yiyecek şirketi X5, süpermarketlerde müşterilerin ‘self-check-out’ kasalarında yüz tanıma teknolojisi ile ödeme yapmalarına imkan tanıyor.

Böylece aslında sürekli geliştirilen ‘self-check-out’ teknolojilerinde Amazon Fresh’in getirmiş olduğu, kullanıcıların Amazon app aracılığıyla sepetlerine ekledikleri ürünleri tarayabildikleri ve ardından kapıdan...

Rusya kökenli parakende yiyecek şirketi X5, süpermarketlerde müşterilerin ‘self-check-out’ kasalarında yüz tanıma teknolojisi ile ödeme yapmalarına imkan tanıyor.

Böylece aslında sürekli geliştirilen ‘self-check-out’ teknolojilerinde Amazon Fresh’in getirmiş olduğu, kullanıcıların Amazon app aracılığıyla sepetlerine ekledikleri ürünleri tarayabildikleri ve ardından kapıdan çıkarken ürünlerin ücreti ilgili Amazon hesaplarından ödendiği sistemin de bir adım ötesine gidilmiş oluyor. Müşterilerin yalnızca bir bakışla ödeme yapmasına olanak sağlayan bu sistemde, Sberbank kullanıcıları online aplikasyonu kullanarak ödeme yapmak için kartlarını bu sisteme entegre edebiliyorlar. Böylece ödemede kredi kartı, akıllı telefon ve benzerinin kullanılması gerekmemesinin yanı sıra 3D kamera ile yapılan biyometrik ödeme sayesinde güvenlik de artırılmış oluyor. X5 ayrıca kasalarda ödeme aşamalarını azaltarak hızın da sağlanmış olduğunu belirtiyor.

Post image Nostalgia Marketing: Pandemi Nostaljinin Pazarlamadaki Önemini Arttırdı
Nostalgia Marketing: Pandemi Nostaljinin Pazarlamadaki Önemini Arttırdı

BUSINESS

Calendar 22 Eyl, 2021

‘Nostalgia marketing’ içinde bulunduğumuz dönemde Y kuşağına seslenerek 90’lı yıllara odaklanmış durumda. Mintel’den Melanie Bartelme bu konu üzerine hazırladığı yazıda markaların daha geniş müşteri portföylerine ulaşabilmek için bu nostalji alanını genişletmeleri gerektiğini belirtiyor. 

2011’deki ekonomik gerilemeye benzer biçimde pandemi de insanların anksiyete...

‘Nostalgia marketing’ içinde bulunduğumuz dönemde Y kuşağına seslenerek 90’lı yıllara odaklanmış durumda. Mintel’den Melanie Bartelme bu konu üzerine hazırladığı yazıda markaların daha geniş müşteri portföylerine ulaşabilmek için bu nostalji alanını genişletmeleri gerektiğini belirtiyor. 

2011’deki ekonomik gerilemeye benzer biçimde pandemi de insanların anksiyete hissini çok daha yoğun yaşamalarına neden oldu. Bu da onları kendilerini güvende ve iyi hissettikleri geçmişe ve anılara odaklanmaya teşvik ediyor. Bu durumun reklamcılık ve pazarlamadaki yansıması da ‘nostalgia marketing’. 25-44 yaş arasındaki Y kuşağı çocukluğunu geçirdiği 90’lı yıllaraı kendilerine hatırlatan şeylerden keyif aldıklarını belirtiyorlar. Durum böyle olunca yeme-içmeden giyime markalar, 90’lı yılları anımsatacak bazı ürünler ve reklamlar kullanmaya başladılar. (Örneğin; Lipton’un 90’lı yıllar sitcom’larını anımsatan tanıtım serisi. ) Bartelme yazısında, Z kuşağını da 90’ların güzellik ve moda trendleriyle ilgilenmeye başladığının ve ‘nostajgia marketing’i farklı kitleler için daha da ilgi çekici kılmak isteyen markaların bu nostalji etkisini teknolojiyle birlikte sunmasının (özelikle oyunlar) etkili olabileceğini belirtiyor.

Post image Pandemi Sonrası Ofis Kültürü: Değişen Beklentiler ve Esneklik
Pandemi Sonrası Ofis Kültürü: Değişen Beklentiler ve Esneklik

BUSINESS

Calendar 16 Eyl, 2021

Devam eden pandemi süreci şüphesiz iş yaşamı adına da pek çok şeyi değiştirdi. 18 aydan gibi bir süre boyunca evden çalışma imkanı bulan insanlar artık pandemi öncesi dönemde benimsenen abartılı “çalışma tutkusu”ndan çok  “iyi olmak” ve “aile ile zaman geçirebilmek” gibi kavramları önemsiyorlar. Bu da pandemi sonrası ofis kültüründe çalışanların spesifik ihtiyaçlarının belirenmesi ve bunlara uygun...

Devam eden pandemi süreci şüphesiz iş yaşamı adına da pek çok şeyi değiştirdi. 18 aydan gibi bir süre boyunca evden çalışma imkanı bulan insanlar artık pandemi öncesi dönemde benimsenen abartılı “çalışma tutkusu”ndan çok  “iyi olmak” ve “aile ile zaman geçirebilmek” gibi kavramları önemsiyorlar. Bu da pandemi sonrası ofis kültüründe çalışanların spesifik ihtiyaçlarının belirenmesi ve bunlara uygun değişikliklere gidilmesi için yolu açıyor. 

Pandemi döneminde kazanılan mobiliteni kaybedilmemesi hedefleniyor ve TrendHunter gibi kaynaklara göre artı işverenlerin sistemi sürdürülebilir kılmak için çalışanlarının ihtiyaçlarına kulak vermek ve çalışan temelli anlayışı benimsemeleri gerekiyor. Jaime Neely, vaka çalışmaları ve veri güdümlü bir anlayışla bu çalışan temelli yeni dünyada beklentilerin neler olduğunu ve şirketlerin bunları nasıl kendilerine adapte edebileceklerini anlatıyor. Neely’nin üzerinde durduğu konular arasında; Y ve Z Kuşağının talep ettiği yeni beklentilere açık, esnek bir anlayışının benimsenmesi, açık alanlarda ofisler, online işe alım ve işe alıştırma ve doğum süreci/izinleri konusunda açık fikirli ve kapsayıcı olunması yer alıyor.

preloader Lütfen bekleyin...
theMagger Banner
preloader
loading
icon icon icon icon icon
warning

Adblock'unuzu Kapatmaya Ne Dersiniz?

theMagger, sponsorluk ve reklamlarla gelişen bir platform.

AdBlock'unuzu kapatarak beraber büyüdüğümüz markaların yaratıcı reklamlarını görebilir; siz de bizlere dolaylı olarak katkıda bulunabilirsiniz.

Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement